Derecho Laboral
Abogado laboral para despidos en Buenos Aires
Asesoramiento ante despidos, liquidaciones e indemnizaciones, para trabajadores y empleadores.
Despidos
Cómo te ayudamos
Un despido genera incertidumbre: si la causa invocada es válida, si la liquidación está bien calculada, qué hay que firmar y qué no. Las primeras decisiones son importantes y conviene tomarlas con información.
Revisamos la comunicación del despido, tus recibos y la liquidación final, y te explicamos qué rubros pueden corresponder. Si es necesario, llevamos adelante el reclamo en la instancia de conciliación y en la justicia laboral. También asesoramos a empleadores que necesitan desvincular a un trabajador de manera correcta.
Qué hacemos
¿En qué casos podemos ayudarte?
Despido sin causa
Revisión de la indemnización y de los rubros de la liquidación final.
Despido con causa
Análisis de si la causa invocada es válida y está bien comunicada.
Despido indirecto
Cuando el trabajador se considera despedido por incumplimientos del empleador.
Trabajo no registrado
Relaciones laborales sin registrar o registradas de forma incorrecta.
Liquidación final
Control de cálculos: vacaciones, aguinaldo, preaviso y otros rubros.
Asesoramiento a empleadores
Desvinculaciones ordenadas y prevención de reclamos.
¿Tu caso se parece a alguno de estos?
Contanos qué pasó y te explicamos qué alternativas tenés.
Nuestro método
Cómo trabajamos
- 01
Escuchamos
Nos contás qué pasó y qué necesitás lograr.
- 02
Analizamos
Revisamos la documentación, los riesgos y las alternativas posibles.
- 03
Definimos la estrategia
Te explicamos las opciones y los pasos a seguir, con claridad.
- 04
Acompañamos
Seguimiento cercano y comunicación directa durante todo el proceso.
Para la primera consulta
Qué conviene tener a mano
No hace falta que tengas todo para empezar: con lo que tengas analizamos tu caso y te indicamos qué falta.
- Telegrama o carta documento de despido
- Recibos de sueldo
- Liquidación final, si te la entregaron
- Alta temprana o constancia de registración, si la tenés
- Mensajes, mails u otras pruebas de la relación laboral
Preguntas frecuentes
Preguntas sobre despidos
La información de esta página es general y no reemplaza el análisis profesional de cada caso.
¿Qué hago ante un despido?
No firmes nada que no entiendas y guardá la comunicación del despido, los recibos y cualquier prueba de la relación laboral. Revisá si te pagaron la liquidación final y si te entregaron los certificados de trabajo. Consultá cuanto antes para responder correctamente las comunicaciones.
¿Qué me corresponde si me despiden sin causa?
En general, una indemnización por antigüedad, el preaviso si no fue otorgado, la integración del mes de despido y los proporcionales de aguinaldo y vacaciones. El cálculo exacto depende de tu antigüedad, tu remuneración y tu situación particular.
¿Cuánto tiempo tiene el empleador para pagar la liquidación final?
La ley prevé que la liquidación final se abone dentro de los cuatro días hábiles posteriores a la extinción de la relación laboral.
Contacto
Contanos tu caso
Completá el formulario y un abogado del estudio va a revisar tu consulta. También podés escribirnos por WhatsApp.
- HorarioLunes a viernes de 9:00 a 17:00 hs.
- DirecciónLavelle y Talcahuano, CABA